PHP開發(fā)工程師
薪資：8000-10000
招聘人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1、理解產(chǎn)品需求與設(shè)計(jì)；
2、根據(jù)產(chǎn)品需求與設(shè)計(jì)制定開發(fā)方案；
3、制定開發(fā)規(guī)范；
4、執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)方案；
5、定期對(duì)線上所有產(chǎn)品進(jìn)行代碼維護(hù)；
6、定期評(píng)估產(chǎn)品架構(gòu)；
7、及時(shí)解決其他部門反饋的BUG；
8、對(duì)線上產(chǎn)品升級(jí)提出建議。
任職要求：
1、精通PHP，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉LAMP，具有開發(fā)PHP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉常用的PHP框架，如thinkphp等；
4、思路清晰，工作規(guī)范，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)新技術(shù)；
5、精通linux系統(tǒng)及環(huán)境搭建者優(yōu)先；
6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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產(chǎn)品經(jīng)理
薪資：4000-8000
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1、理解公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)結(jié)合商業(yè)目標(biāo)與市場需求評(píng)估產(chǎn)品機(jī)會(huì)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行探索定義，配合設(shè)計(jì)和技術(shù)人員共同制定產(chǎn)品原則，撰寫相應(yīng)產(chǎn)品文檔；
3、負(fù)責(zé)提供需求并協(xié)助交互設(shè)計(jì)師進(jìn)行原型制作；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理在實(shí)施階段把控產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營需求制定產(chǎn)品計(jì)劃；
任職要求：
1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，SAAS產(chǎn)品優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、分析能力及責(zé)任感；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少一款上線產(chǎn)品，并參與到全生命周期；
4、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)，善于思考，樂于觀察，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有廣闊的涉獵和深入的研究；
5、全日制本科學(xué)歷及以上；
6、練使用思維導(dǎo)圖工具及Office工具。
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交互設(shè)計(jì)師
薪資：4000-8000
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1、理解公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)結(jié)合商業(yè)目標(biāo)與市場需求評(píng)估產(chǎn)品機(jī)會(huì)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行探索定義，配合設(shè)計(jì)和技術(shù)人員共同制定產(chǎn)品原則，撰寫相應(yīng)產(chǎn)品文檔；
3、負(fù)責(zé)提供需求并協(xié)助交互設(shè)計(jì)師進(jìn)行原型制作；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理在實(shí)施階段把控產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營需求制定產(chǎn)品計(jì)劃；
任職要求：
1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，SAAS產(chǎn)品優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、分析能力及責(zé)任感；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少一款上線產(chǎn)品，并參與到全生命周期；
4、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)，善于思考，樂于觀察，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有廣闊的涉獵和深入的研究；
5、全日制本科學(xué)歷及以上；
6、練使用思維導(dǎo)圖工具及Office工具。
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大數(shù)據(jù)分析師
薪資：8000-10000
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1、深入理解業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的方向和需求，實(shí)現(xiàn)基于數(shù)據(jù)挖掘的解決方案，充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值；
2、分析和研究數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，利用數(shù)據(jù)挖掘的先進(jìn)技術(shù)，針對(duì)具體業(yè)務(wù)需求場景，構(gòu)建模型并清晰地解析模型；
3、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)算法的設(shè)計(jì)開發(fā)實(shí)現(xiàn)；
4、建立有效的算法評(píng)估體系，快速迭代策略，提升算法效果，完善用戶體驗(yàn)；
5、為產(chǎn)品、研發(fā)部門提供設(shè)計(jì)和開發(fā)分析報(bào)告；
6、公司產(chǎn)品分析；
7、用戶行為分析。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或者統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有豐富的數(shù)據(jù)分析，挖掘，和數(shù)據(jù)倉庫建模的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長常用的統(tǒng)計(jì)方法如：線性回歸、邏輯回歸、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、市場籃分析、聚類、分群等；
3、熟悉主流統(tǒng)計(jì)分析軟件，數(shù)據(jù)挖掘的常用算法，能夠進(jìn)行海量數(shù)據(jù)處理和挖掘；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)同數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的價(jià)值觀，能承受工作壓力；
5、熟悉Spark等分布式計(jì)算框架，熟悉Hadoop/HBase/Hive等大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)；
6、具有良好的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情。
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進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)專家
薪資：3000-6000
招聘人數(shù)：數(shù)名
任職要求：
1、3年以上進(jìn)出口報(bào)關(guān)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有進(jìn)出口報(bào)關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、全面深入地了解進(jìn)出口報(bào)關(guān)流程及行業(yè)規(guī)則；
4、深入了解并能發(fā)掘業(yè)內(nèi)真實(shí)需求；
5、有互聯(lián)網(wǎng)思維，能將進(jìn)出口報(bào)關(guān)與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合；
6、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
7、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力。
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物流拖車業(yè)務(wù)專家
薪資：3000-6000
招聘人數(shù)：數(shù)名
任職要求：
1、3年以上物流拖車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有物流拖車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、全面深入地了解物流拖車流程及行業(yè)規(guī)則；
4、深入了解并能發(fā)掘業(yè)內(nèi)真實(shí)需求；
5、有互聯(lián)網(wǎng)思維，能將物流拖車與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合；
6、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
7、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力。
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貨代業(yè)務(wù)專家
薪資：3000-6000
招聘人數(shù)：數(shù)名
任職要求：
1、3年以上貨代相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有貨代行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、全面深入地了解貨代流程及行業(yè)規(guī)則；
4、深入了解并能發(fā)掘業(yè)內(nèi)真實(shí)需求；
5、有互聯(lián)網(wǎng)思維，能將貨代與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合；
6、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
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